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建設技術研究所「年間四千時間労働」提訴される

1 :朝まで名無しさん:2007/03/11(日) 15:05:37 ID:lvjl5Ci3
「年間4千時間労働、うつで解雇」賠償求め会社を提訴へ

 年間4000時間を超える長時間労働でうつ状態となり解雇されたとして、
総合建設コンサルタント「建設技術研究所」(本社・東京)の元男性社員(30)が、
損害賠償や未払い賃金など約1300万円の支払いなどを求める訴訟を大阪地裁に近く起こす。
長時間労働させたこと自体を違法行為として賠償を求める方針で、企業責任を問う
手法としては珍しい。

 長時間労働を巡るこれまでの裁判では、うつの後遺症などを理由に賠償請求する
事例が多かった。元社員の代理人の岩城穣弁護士は「後遺症がなくなっても、
本人が受けた精神的苦痛は大きい。長時間労働をさせた会社の責任そのものを追及する」と
している。

 準備中の訴状などによると、元社員は01年4月から建設技研の大阪本社(大阪市中央区)に
勤務。土木工事の計画作りなどを担当していたが、02年の1年間で、会社側の資料でも
3565時間勤務させられたことが確認できたという。残業が月250時間を超えることもあった。
元社員は「実際には、法定労働時間の倍の4000時間を超える勤務を強いられた」と主張している。

 02年12月ごろから体調を崩し、03年4月からは自宅療養と復職を繰り返すようになった。
その後、適正な支援も受けられず、05年12月に解雇されたという。個人加入した地域労組を
通じて復職を求めてきたが、会社側は応じなかった。

 建設技研は元社員の主張を認めておらず、「誠実に事実を明らかにしていきたい」としている。


朝日新聞 asahi.com 2007年03月10日21時57分
http://www.asahi.com/national/update/0310/TKY200703100176.html

2 :朝まで名無しさん:2007/03/11(日) 15:12:07 ID:bA/e0Xw1
ここの実質「ワンマン経営者」の会長さん、土木学会の会長に就任するのに
直前にとんだスキャンダルですね。


2ちゃん内の企業スレ

建設技術研究所ってどうよ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1152965707/
建技って
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1105187456/

3 :これって本当?:2007/03/11(日) 18:13:24 ID:bnmIGH3E
66 名前:建技の寮で自殺社員が腐乱死体で発見[] 投稿日:2007/03/11(日) 18:09:13 ID:51twMgua
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★さいたまの寮  自殺社員 腐乱死体で発見★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

★★★★ 企業としての危機管理はどうなっているんですか??????? ★★★★

過去にさいたま市与野にある「与野寮」で、若い社員が感電自殺を図った。
ある日、「変な臭いが。。。。」「そういえば、会社に来てない」
ドアをノックしても応答なし。。。。
ドアを開けると、そこには、ドロドロに腐乱した若い社員が!!!!

百歩譲って、寮で自殺がおきたことは他にあるにしても、ドロドロ腐乱死体な無いだろ!!!
会社に来てなくても誰も気づかない。
しかも、寮はトイレや風呂供用。なぜ、こんなことが!!!
普通なら、ありえない。会社の中の人間関係もエゲツナイんでしょう。
イジメ&共食い状態!!

自殺した部屋と両隣の部屋は、あかずの間になってるそうだ。
http://www.ctie.co.jp/recruit_info/recruit_welfare.html

そして、この提訴事件。大手新聞社に載って。
同じ間違い、ミスを繰り返す。一度目は目をつぶっても二度目を。
これは、ちゃんと上層部が責任とらないとな。


4 :自殺社員が寮で腐乱死体:2007/03/11(日) 18:13:39 ID:v4bdUmp7
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★さいたまの寮  自殺社員 腐乱死体で発見★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

★★★★ 企業としての危機管理はどうなっているんですか??????? ★★★★

過去にさいたま市与野にある「与野寮」で、若い社員が感電自殺を図った。
ある日、「変な臭いが。。。。」「そういえば、会社に来てない」
ドアをノックしても応答なし。。。。
ドアを開けると、そこには、ドロドロに腐乱した若い社員が!!!!

百歩譲って、寮で自殺がおきたことは他にあるにしても、ドロドロ腐乱死体な無いだろ!!!
会社に来てなくても誰も気づかない。
しかも、寮はトイレや風呂供用。なぜ、こんなことが!!!
普通なら、ありえない。会社の中の人間関係もエゲツナイんでしょう。
イジメ&共食い状態!!

自殺した部屋と両隣の部屋は、あかずの間になってるそうだ。
http://www.ctie.co.jp/recruit_info/recruit_welfare.html

そして、この提訴事件。大手新聞社に載って。
同じ間違い、ミスを繰り返す。一度目は目をつぶっても二度目を。
これは、ちゃんと上層部が責任とらないとな。

5 :朝まで名無しさん:2007/03/11(日) 22:47:45 ID:lm/2L52B
>>4
これって本当なの?

6 :朝まで名無しさん:2007/03/12(月) 00:21:39 ID:J0Nb/nWN
4000時間がすごいね

7 :朝まで名無しさん:2007/03/12(月) 02:08:44 ID:/bdM1Kke
刑事罰が必要だな

8 :朝まで名無しさん:2007/03/12(月) 13:07:25 ID:TuTIHmqG
親方日の丸のこの企業を罰することができる人なんていないよ

9 :朝まで名無しさん:2007/03/12(月) 16:07:24 ID:qVGrJEVw
親方日の丸というか親方自民党代議士だろ?

10 :朝まで名無しさん:2007/03/13(火) 15:53:13 ID:oSdKu6Ja
親方日の丸?親方自民党代議士?
だったら、なぜ、マスコミに叩かれてるんだよ。
どうせ、自民党県議会議員やどっかの村長だろ?

過労死でも自殺でもない、たかが長時間残業に、そこそこのボリュームの記事書かれてるし。
社会からナメられてるんだよ。早く気づけよ。
コン猿のくせして、「研究所」を名乗るな。恥ずかしいだろ?

11 :朝まで名無しさん:2007/03/14(水) 02:25:55 ID:s6VTmBP2
>どうせ、自民党県議会議員やどっかの村長だろ?
は?なに寝ぼけたこと言ってるの?
もともとここは国の機関の一部だったところ。
それが民営化されたんだよ。
いまでもここは国から仕事をもらってるの。それも公共事業のほとんどをね。
大手ゼネコンだってここの会社には頭が上がんないのさ。

12 :朝まで名無しさん:2007/03/14(水) 18:19:01 ID:xIdoJeh0
こういう人って、晩御飯とかどうしてるのかね?

13 :大阪の社員:2007/03/15(木) 03:32:13 ID:A4mxudMz
コンビニという立派な社員食堂があるんですわ〜
パンツやシャツも買わなければならないのですわ〜

14 :朝まで名無しさん:2007/03/16(金) 03:51:29 ID:uXDRSTdH
会長さんのマイバッハを売って1300万払えばいいんじゃないの?

15 :朝まで名無しさん:2007/03/30(金) 18:43:54 ID:mAlMOxbG
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16 :朝まで名無しさん:2007/04/09(月) 00:59:25 ID:A8DCh2ai
会社側の言い訳。
http://www.ctie.co.jp/whatsnew/info_20070312.pdf

17 :朝まで名無しさん:2007/04/11(水) 03:53:23 ID:46LHWc/n
>>16
事実関係をきっちり調べる前にこういう発表のできる会社か。
まともな組織じゃないな。
関わってるやつらがかわいそうだ。

18 :朝まで名無しさん:2007/04/16(月) 17:48:53 ID:oUL4pgo7
>>16
>>17
外部に対して、公式に、「社員がどうだ!こうだ!」って言ってもね〜
なんか吊るし上げみたい。他の社員の方もこんな感じの扱いを受けてるのかな?
企業の格が出てるよね。格が低すぎるか、高いかのどちらかは、言わないけどさ
頭に血が上って書いたのかな?この文章を出した代表者の名前が載ってるけど、恥ずかしくないのかな?
とても感情的に動く企業なんだね。そんな企業が一部上場にあるんだね。

まるで個人経営の業者さんみたい。
普通の企業なら「裁判中であるから、コメントできない」って、冷静な対応だけどね。
ここの会社は、ちょっと特殊な感じがする。冷静じゃないよね。感情だけで動いてるみたい。

19 :朝まで名無しさん:2007/04/19(木) 22:21:53 ID:Fi/6uak2
>>14
中古で売ったらいくらくらいだろう?

20 :朝まで名無しさん:2007/04/21(土) 23:18:10 ID:OOEATm7w
http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf

裁判のブログで紹介されている4000時間の会社ですね?




   冒頭陳述 4月23日(月)
         10:00から
   大阪地裁 1010号法廷(10階)

                         」


21 :朝まで名無しさん:2007/04/24(火) 01:02:09 ID:dvdKFoHI
年間4000時間労働 建設技術研究所の異常な実態
http://www.dabits.net/tools/uploader/img-box/up1406.pdf

冒頭陳述 4月23日(月) 10:00から  大阪地裁 1010号法廷(10階)

22 :朝まで名無しさん:2007/04/26(木) 06:52:35 ID:uSqtLWzW
「年間4千時間労働、うつで解雇」賠償求め会社を提訴へ
http://www.asahi.com/health/news/TKY200703100176.html
http://www.dabits.net/tools/uploader/img-box/up1406.pdf

>この事件をもとに演劇がつくられました!
>ぜひ、見に来て下さい。お待ちしております
>
>東大阪労連メーデー前夜祭
>
>日時:4月26日(木曜日)18:30〜
>
>場所:希来里6階イコーラムホール(近鉄若江岩田駅を下車、北へ1分)
>
>お問い合わせ:072―961―6653(東大阪労連)

http://5982.biz/


23 :朝まで名無しさん:2007/04/28(土) 18:06:41 ID:90IB+3eu
異常!! 労働時間 年間4000時間
うつ病になったら、労災申請を妨害して解雇
寮で自殺し腐乱死体で見つかった先輩

株式会社 建設技術研究所の異常な労働実態

詳しくは下のビラをお読みください↓
年間4000時間労働 建設技術研究所の異常な実態
http://www.dabits.net/tools/uploader/img-box/up1406.pdf

24 :朝まで名無しさん:2007/04/30(月) 11:33:34 ID:0IHMRVmR
ひどい会社ですね

25 :朝まで名無しさん:2007/04/30(月) 14:43:42 ID:jyTJUmZR
YouTube

建設技術研究所 NHK2007年3月12日朝5時のニュース報道
http://youtube.com/watch?v=D74uXU-E2rc

建設技術研究所 NHK2007年3月12日朝6時のニュース報道
http://youtube.com/watch?v=iLhcTjL2axo

建設技術研究所 NHK2007年3月12日夜のニュース報道
http://youtube.com/watch?v=RQscO4zS7kQ

建設技術研究所 毎日放送2007年3月12日夜のニュース報道
http://youtube.com/watch?v=TKlVo9ea1sY

建設技術研究所 関西テレビ2007年3月12日夜のニュース報道
http://youtube.com/watch?v=U7AgPkKc_vk

26 :朝まで名無しさん:2007/04/30(月) 14:44:39 ID:jyTJUmZR
冒頭意見陳述
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/bouchin/genkou.htm

27 :朝まで名無しさん:2007/04/30(月) 14:56:10 ID:L3L4YuE3
>>26
まるで、脅迫のようです
会社に居る間は、辛かったでしょうね

28 :朝まで名無しさん:2007/04/30(月) 15:16:23 ID:dieeFPsE
ブラジル人はもっと働いてるよ

29 :朝まで名無しさん:2007/04/30(月) 16:07:04 ID:L3L4YuE3
大学を出たら、外国人労働者並のひどい扱い。
不法滞在とか知られてまずいことは無いのだから、さっさと告発すればいいのに。

外国人労働者は、自分の国に戻れば、日本で耐えて働いた賃金が何倍もの価値になるから、
遊んで暮らせるけど、ここの会社では、耐えるだけの価値とかあるのかね?

30 :朝まで名無しさん:2007/04/30(月) 22:40:14 ID:GidSqWe4
建設技術研究所ってどうよ [土木・建築]
建設技術研究所「年間4千時間労働」賠償求められる [土木・建築]
建技って [土木・建築]

31 :朝まで名無しさん:2007/05/01(火) 00:28:07 ID:k3vxlK9h
土木の世界では当たり前。
このくらいで弱音を吐くのは根性なし。
大手ゼネコンなら、もっと過酷だよ。その分給料も良いけどね。

32 :朝まで名無しさん:2007/05/01(火) 00:40:54 ID:mycFMoES
大手ゼネコン は、しんどいけど、
安全管理、衛生管理はバッチリです。
こんな不祥事企業と一緒にしないでください。

私達が「安全第一」を掲げてるように、
あなたがたは、「法令遵守」を掲げてはどうでしょう?

朝、仕事が始まる前に、全社員で集まって、何度も「法令遵守」を読み上げるのです。
経営陣トップの写真を掲げて。

経営陣の不祥事によって、われわれ社員の努力が台無しになってしまったと。
もう、いい加減、「法令遵守」これ以上の不祥事はやめてくださいと。
経営陣の写真に思いを込めて。怒りを込めて。

33 :朝まで名無しさん:2007/05/01(火) 23:45:32 ID:FKzagxMu
当社に関する3月11日の新聞報道等について
3月11日の朝日新聞および3月12日のNHKのニュース番組において、当社の元男性
社員が当社を近く提訴する準備を進めているとの報道がありました。(ただし、NHK
は社名を伏せています。)
この件に関しましては、訴状が届いておりませんので詳細は不明ですが、当該社員は、
就労可能な状況であるにもかかわらず、当社からの出社命令を長期間無視し続けたため、
就業規則に基づき解雇したものであります。
報道内容からなる当該元社員の主張は承服できかねるものであり、今後の訴訟の過程
で誠実に事実を明らかにしてまいる所存であります。
以上

34 :朝まで名無しさん:2007/05/02(水) 06:35:23 ID:KKRGfjyf
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcpsun.htm

 年末ごろから体調に異変が起きた。朝出勤しようとすると、激しく嘔吐した。治まって
から出勤すると「遅刻だ」と怒鳴られた。
 大勢の社員がいる忘年会の席で、上司に「お前はクズだ」「犬だ」となじられた。犬って
どういう意味だ?反論する気力もなく、トイレで吐き続けた。

35 :朝まで名無しさん:2007/05/02(水) 20:37:09 ID:kIQOH1ya
>>33
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcpsun.htm
懲戒解雇だってさ
「就労可能な状況であるにもかかわらず、当社からの出社命令を長期間無視し続けたため」
懲戒解雇に相当するのか?
懲戒解雇って相当ひどいことをしないと、懲戒解雇にならない。

それと、この文章は、まるで吊るし上げじゃん!

懲戒解雇 と この吊るし上げ文章 この会社の全社員の扱いがどんなものか良く分かる。
この会社は、まるで、独裁者が支配して、好き勝手に、やりたい放題してるみたいだ。

36 :朝まで名無しさん:2007/05/02(水) 21:33:40 ID:bdV0Wzrn
怪鳥、まずは、コンプライアンス でっせ!
ISOとか利益率とか。。。etc。。。こんな(嫌疑にとって)高度なことは求めまへんから、まずは、最低限のコンプライアンス!
経営が苦しい零細企業でも、守ってまっせ!コンプライアンス!
それだけは、最低限守ってもらわんと、社員も国土交通省も株主も困りますがな!
入札がレッドカードになりまっせ!
社会からレッドカードになりまっせ!
お願いですから、これだけは。。。。。。。。コンプライアンス!。。。。。コンプライアンス!でっせ!

37 :朝まで名無しさん:2007/05/03(木) 01:22:15 ID:prhBtRqn
>>17
危機管理失敗の見本だな。

参考: 不祥事での記者会見には「謝・調・原・改・処」(社長限界でしょ)か
ttp://gutti.livedoor.biz/archives/50653826.html

38 :朝まで名無しさん:2007/05/03(木) 04:20:29 ID:6dhrq15c
医家管弦楽団・オケ所属の医者集合!
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1170599976/

39 :朝まで名無しさん:2007/05/03(木) 06:59:10 ID:H7WMyx1f
>>37 >>17-16
口先で仕事をしてきた会社ならではの対応だ。

40 :朝まで名無しさん:2007/05/04(金) 08:27:03 ID:Yj57GSy1
与野寮の変死の件、社員寮に住んでいる社員が
数週間出社しないのにほっとける会社の体質が怖いね。
組織がおかしいとしかいえないぞ。


41 :朝まで名無しさん:2007/05/05(土) 09:28:31 ID:l+q+pPPr
>>40
こんな大事件がおきてしまったら、普通は対処しますよね?
しかし、この会社は放置した。
そして、今回の朝日新聞とNHKの報道。

危機管理が出来ていない。
会社のトップがダメなところはこうなります(ワンマン経営が多いようですが。不●家とか)。
同じ間違いを、何度も繰り返す。不祥事をおこす企業の典型例ですね。

42 :朝まで名無しさん:2007/05/05(土) 11:11:43 ID:wDSGyb+l
組織自体のレベルも低いけど、ひとりひとりの社員の質も低くないか?

43 :朝まで名無しさん:2007/05/06(日) 20:06:04 ID:nEstHN/W
上がダメすぎるから、全社員が誤解されてる。
一般社員まで、ダメ扱いしないでくれ。
お願いだ。

44 :朝まで名無しさん:2007/05/10(木) 23:05:39 ID:LfRs9u5V
この会社の将来はどうなるのやら・・・・

45 :朝まで名無しさん:2007/05/12(土) 11:19:58 ID:00qpO0wj
コンプライアンス
危機管理

そして、説明責任も果たしていないようだ・・・・・
会社発表の文章・・・・都合の悪いことが・・・・

46 :朝まで名無しさん:2007/05/12(土) 11:20:46 ID:YlpEY9M0
【土木・建築板】
建設技術研究所「年間4千時間労働」賠償求められる
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1173592891/
建設技術研究所ってどうよ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1152965707/
嫌疑の天下りについて
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1178029848/
コンサル社員は人生損してるって!【その9】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1172071987/

47 :朝まで名無しさん:2007/05/12(土) 11:27:31 ID:ihofB2vj
業界・企業によって一流といわれるところでも
残業だの休出だのを当然のこととして社員を酷使し、
従業員らも別段それを不思議と思わないとこあるが、
そういうとこには関わりたくない。

だってそんな連中がマトモな人間であるわけないもの。


48 :朝まで名無しさん:2007/05/13(日) 00:32:05 ID:4JGhk9Q6
01年春、大学院を修了した私は「建設技術研究所」に就職した。
国や自治体が発注する建設事業の計画・設計を請け負う会社だ。私の担当は「ダム」だった。

小学生のときに建設工事の現場を見に行ったことがある。巨大な建物をつくりだす様子に圧倒され、あこがれた。

入社まもなく終電車で帰る生活になった。たまに徹夜もあったが、それほど気にならなかった。好きな仕事だったし、体力もあった。

入社2年目。 面倒を見てくれていた上司が体を壊した。その後は48時間働いて3時間寝る生活だ。
もう頭が働かない。だけど、計算ミスなんて絶対に許されない。そのプレッシャーがきつかった。
(中略・・・危篤のおじいさんに会いに行くことも許されず) 02年、私は年間4千時間働いた。

年末ごろから体調に異変が起きた。朝、出勤しようとすると、激しく嘔吐した。治まってから出勤すると 「遅刻だ」 と怒鳴られた。

大勢の社員がいる忘年会の席で、上司に、「お前はクズだ」 「犬だ」 となじられた。
犬ってどういう意味だ? 反論する気力もなく、トイレで吐き続けた。

医者に6ヶ月の療養を勧められたが、会社は「1ヶ月以上休んだら辞めてもらう」と。結局、1ヶ月で仕事に戻った。

そのころ、 「労災保険制度」 を知った。申請しようとすると、会社側は血相変え、「会社に居られなくなってもいいのか」と妨害した。 
労災を申請すると、労働基準監督署が調査に入る。 会社は労働実態を外部に知られたくなかったんだ。

(中略・・・労働組合も助けてくれず) やがてうつ病になって、自宅療養と復職を繰り返すようになった。

05年12月、会社は、私を 重責解雇(法律上の懲戒解雇)にした。 『出勤可能なのに勝手に仕事を休んだ』 というのが理由だ。

退職金もない。膨大な残業代も時効の壁にはばまれ、取り戻せたのは60万円だけだった。 (中略)

私だけではない。次々と先輩が心身を壊して会社を去っている。

怒りと悔しさが私を突き動かす。(中略) 5月20日、私は明治公園に行く。全国から集まるみなさんと会うために。

http://kinnchann.blogzine.jp/jcp/2007/04/post_fb02.html

49 :朝まで名無しさん:2007/05/19(土) 13:44:06 ID:vipuHQJ5
>>48
5月20日って明日だよね。
彼は、明治公園で何かすのかな?

50 :朝まで名無しさん:2007/05/20(日) 06:15:12 ID:19izYT1X


本日正午千駄ヶ谷に結集せよ。

業界腐敗・奴隷労働の一層の強化、正社員・派遣アルバイトの分断統治に歯止めをかけるのは、将来社内出世が約束されている組合幹部ではなく、普通の社員一人ひとりの勇気の集まり。
御用組合に幻想を抱く時代はとっくに昔のこと。

業界幹部、一部マスコミも加担する「浅野さん潰し」は既に始まっています。
民青・共産党は嫌いだけど、そう追い込んじゃったんだから今更しようがないでしょ。

なお、私服公安・臆病な会社の回し者が多数紛れ込んできますから注意警戒怠りなく。
サングラスとマスク、できればヘルメットに手ぬぐい?団塊の世代の人その辺教えて。

51 :朝まで名無しさん:2007/05/29(火) 11:29:46 ID:PxWNc2bP
>>50
>サングラスとマスク、できればヘルメットに手ぬぐい?

気温が高かったので、みんなTシャツ姿とかでしたよ。
家族連れも多かったですし。

52 :朝まで名無しさん:2007/05/29(火) 13:01:44 ID:ir99U7Az
出社拒否しておいて解雇は不当だと訴えているクズだろ?

自分が悪いのに企業が悪いとか言い出すキティ

53 :団塊世代:2007/05/29(火) 18:31:33 ID:e4Fsss9e

このワルガキども!
団塊のオジサンが懲らしめてやる!


54 :団塊世代:2007/05/29(火) 22:04:51 ID:e4Fsss9e

ってか。

55 :朝まで名無しさん:2007/05/30(水) 00:06:22 ID:BdRptVbg
「××本部」に責任を!!
危機管理能力に問題あり!!

なんで、長時間労働 & サービス残業 で 朝日新聞 と NHK が大報道したか??

それは、訴えた奴が特別賢かったのではない。
「××本部」の対応があまりにもまず過ぎたから。

危機管理能力に問題アリアリの奴らが、「××本部」にいてるとなると、
会社の将来が!!!!!

会社の将来のためにも、早急に、「××本部」に責任を!!
適正な人材を、「××本部」に!!

56 :朝まで名無しさん:2007/06/01(金) 23:05:00 ID:JJ4/gZGU
また☆また☆また、マスコミで不祥事報道ですって!!!

「××本部」そして役員の皆様、経★済★雑★誌での不★祥★事★報★道おめでとうゴザイマス!

「会社の名前がバッチリ出てます」ってよ〜
さすが自称w・日の丸親方企業デスネ。
ほぼすべてのマスコミにたたかれてるんじゃないか?



57 :朝まで名無しさん:2007/06/02(土) 10:47:22 ID:5Tb+/Q3E

また☆また☆また、マスコミで不祥事報道ですか!?

危機的な状況ですよね。

某会社の「××本部」や会社幹部の方って、この休日は出勤のはずですよね?
まさか、お休みされてお出かけとか?ゴルフとか?
まさかね?

危機管理デスヨ!

コンプライアンスですよ!

法令遵守!

58 :朝まで名無しさん:2007/06/02(土) 11:20:10 ID:ewWgNzPI
昨日、また、また、また、マスコミで不祥事報道
そういうときに、こういう事はやらないでね。


伊賀市長、地震後もゴルフ 夜は懇親会 「軽率だった」

4月17日16時17分配信 産経新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070417-00000036-san-pol

 三重県中部を震源に15日に起きた地震の当日、同県伊賀市の今岡睦之市長(67)が
災害対策本部を設置したにもかかわらず、隣接する名張市内でゴルフをしていたことが分かった。
 伊賀市では震度5弱を観測していた。市長は市役所に登庁せず、夜の懇親会にも出席。
市長は17日、「どうしようか迷ったが、引き揚げるべきだった。軽率だったと反省している」と話した。

 今岡市長らによると、ゴルフは伊賀、名張両市の親睦(しんぼく)目的の大会で、両市の幹部や市議ら32人が参加。
今岡市長は4人のグループで午前10時20分ごろからプレーを始めた。
午後0時19分の地震発生を受けて、市の担当者から連絡を受け、災害対策本部設置の指示をしたが、そのままゴルフを続けた。
別の幹部職員は昼食後、プレーを中断して市役所に戻ったが、今岡市長は災害対応を副市長や幹部職員に任せたまま午後5時前までプレー。
 今岡市長はその後に名張市内で開いた懇親会にも出席し、市役所に寄らずに帰宅したという。
 一連の行動について今岡市長は「途中で帰ったら名張市に申し訳ないと考えた」と釈明している。

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こんなことしたら、社員や株主、発注者などの関係機関の方々はどう思うのだろう?

某会社の「××本部」や会社幹部のすべての方は、もちろん出社してみえますよね?


59 :朝まで名無しさん:2007/06/03(日) 01:31:41 ID:OR51VZqK
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★   また、また、また マスコミで不祥事報道    ★★★★★
★★★★★    今度は、経済週刊誌!投資家ご愛読     ★★★★★
★★★★★     会社の実名もバッチリ出てます        ★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★


週刊東洋経済(Weekly Toyo Keizai) 6月2日号

<81ページ>
・・・・省略・・・・それは、正社員にとっても他人事ではない。
多くの仕事を非正規社員に置き換えられることになり、残された正社員には一層の強いプレッシャーがかかり、
過労死に至ってもおかしくない水準で働き続けざるをえない状況へと追い込まれている。

3月12日、建設技術研究所の元社員が、年間4000時間(法定労働時間の倍)を超える長時間労働の結果、
うつ病となり解雇されたとして、解雇の無効、慰謝料などを求める訴えを起こした。
元社員は「ピーク時には、1ヶ月に約500時間働いた。家族が息を引き取るとき、日帰りでの帰省も許可されなかった」と語る。

こうした長時間労働は多くの職場で蔓延している。総務省の労働力調査によれば、20代後半から40代前半の働き盛りの4人に一人は
月80時間以上の残業をこなしている。これは、過労死認定の目安とされる水準だ。
中央労働委員会の調査でも残業が月100時間を超える社員がいると答えた企業が3割超に上った。

正社員、非正規社員を問わず労働環境の現状には多くの課題が残る。

<関連スレ>
【9621】建設技術研究所【週刊東洋経済 6月2日号で不祥事報道】(政治経済・株個別銘柄)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1152965707

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

60 :朝まで名無しさん:2007/06/03(日) 01:41:25 ID:OR51VZqK
<関連スレ>

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

【9621】建設技術研究所【週刊東洋経済 6月2日号で不祥事報道】(政治経済・株個別銘柄)
http://live25.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1180793621

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★


61 :朝まで名無しさん:2007/06/05(火) 21:07:07 ID:E5fGzy5l

過去は、誰もこの会社の名前を知りませんでしたが

知名度が高くなってきましたね

不祥事企業ってやつで。

シンドラー社と同じパターンだ

誰も知らない企業が、不祥事で一躍有名企業に

62 :朝まで名無しさん:2007/06/09(土) 01:17:05 ID:oANuw9YB
莫大なサービス残業が社員に支払われるってホント?
本来支払われるべき残業代を会社が払っていなかっただけ。
払って当然ですね

63 :朝まで名無しさん:2007/06/10(日) 19:39:27 ID:ZSi3UY3p
http://live25.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1180793621

莫大なサービス残業代が発覚しちゃったけど、この会社は、
支払い能力があるのでしょうか?

ここまで莫大な額になると、おそろしいことに発展しそうですね。

64 :朝まで名無しさん:2007/06/11(月) 21:37:20 ID:dawThqEo
会社にとっては最悪の事態かな?
いつまで、踏ん張れるかな?

65 :朝まで名無しさん:2007/06/14(木) 00:17:12 ID:S03KQY9D
サービス残業出たら、せめて数%は、小遣いにしてくれと
嫁さんに交渉してるところです。
ほとんど、貯金することになると思いますが。

40インチ超えの。薄型テレビがほしいな。

今日発売の東芝のHD-DVDレコーダーがほしい。
東芝は、パソコンへ動画を移動させて編集もしやすいようですが。

みなさんは、サービス残業代支払われたら、どのように使いますか?

66 :朝まで名無しさん:2007/06/16(土) 21:00:18 ID:4+bRbJtJ
夢は、もっとビッグに行こうぜ。
外車買おうぜ!

67 :朝まで名無しさん:2007/06/18(月) 23:13:15 ID:Ps8veh+r
土木学会の偉いさんやってる金があるなら、サービス残業代払うほうが先だろ!?

法律も守れない会社が偉そうな面すんなって!

68 :朝まで名無しさん:2007/06/18(月) 23:20:10 ID:fuS7HnLY
パシやオリも拙いじゃないの?

69 :朝まで名無しさん:2007/06/19(火) 11:28:38 ID:3zAHGqDs
s

70 :朝まで名無しさん:2007/06/20(水) 07:15:41 ID:SNfGdwp0
http://hagedebu.blog104.fc2.com/blog-entry-6.html

↑こいつ必至だなw

71 :朝まで名無しさん:2007/06/21(木) 19:21:46 ID:BHS/gJc4
コ ン プ ラ イ ア ン ス


72 :朝まで名無しさん:2007/06/27(水) 08:12:41 ID:j5WgGAt3
この会社やばいね

73 :朝まで名無しさん:2007/07/06(金) 04:15:06 ID:ZdfK5AXQ ?2BP(0)
建設技研ってひどい会社だな。

74 :【9621】建設技術研究所 裁判資料:2007/07/12(木) 22:56:04 ID:AAQEjDpf
土木学会の会長の企業「株式会社 建設技術研究所」の裁判資料

http://blacktaikennkigyou.seesaa.net/article/40421172.html

株式会社建設技術研究所、原告意見陳述(寮で自殺し腐乱死体で見つかった先輩)
以下サイトより見つけました。
http://5982.biz/

「年間4千時間労働、うつで解雇」賠償求め会社を提訴へ
この裁判の冒頭意見陳述の中からです。
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/bouchin/genkou.htm

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原告意見陳述
大阪地方裁判所第脆民事部御中
2007年4月 23 目
原告 浅野

1 私は、平成13年4月に被告で海る株式会社建設技術研究所に新卒で採用され、入社後は大阪支社技術第三部
 (現在の河川部ですが)のある班に配属されました。仕事は、主に国土交通省や自治体が発注する
 河川整備計画策定業務の治水部分を担当し、とくに、激務であった平成14年から平成15年3月までの間は、
 主に猪名川上流に計画中であった余野川ダムの検討や猪名川ハザードマップ(浸水想定図)作成を行うための
 猪名川氾濫シミュレーションや資料作成を行っておりました。

2 入社当時、剛ll法改正に伴い、情報公開や住民参加が導入されました.しかし、発注機関である国土交通省としては、
 計画中であ.った淀川水系の5つのダム事業を中止することは避けたいとの意向があり、方針や指示が混乱して、
 膨大な検討を命じられました.
 会社内では、厳しい経費削減により仕事に必要な帆機器や人材が不足し、協力会社への業務依頼も厳しく
 制限される一方、新入社員を含む社員に対して厳しいノルマが課せられました。

75 :【9621】建設技術研究所 裁判資料:2007/07/12(木) 22:58:24 ID:AAQEjDpf
3 このような状況のもと、私の平成14年の1年間の労働時間は、記録に残っている分だけでも3868時間、
 実際に4000時間以上に及びました。ピーク時には、一ヶ月間に488時間。残業だけでも340時間におよびました.。
 この間は、48時間不眠で働いてシャワー、着替え、3時間程度の仮眠が1回という生活が続きました.、
 また、入院中の家族(祖父)の容態が悪化しましたが、会社側からは「仕事を終えてから、帰省しろ」と命じられ、
 さらに、仕事を終えても次の仕事を命じられ、入院中の家族は、私と会うことなく息を引き取りました。非常に辛かったです。

 その後も、私は、納期に間に合わせることだけを考え、死に物狂いになって働きました. 仕事の納期当日には、
 上司は出社できなくなり、苛立った発注者が私の机に詰め寄る事態に発展しました。完成したのは納期10分前でした、
 これらのほとんどがサービス残業であり、1年間でおよそ1700時間が未払い賃金です。
 終電後の深夜帰宅のタクシー代さえ自腹の時もありました.後に、睡眠時間の確保とタクシー代を浮かせるため、
 会社から歩いて通勤できるところへ引っ越しました。


76 :【9621】建設技術研究所 裁判資料:2007/07/12(木) 22:59:23 ID:AAQEjDpf
4 このように、私は,必死になって働く中で俸調を崩し、平成15年2月下旬、「身体表現性障害」と診断されました。

 働けなくなった私に対して、会社は退職を迫りました。私は、怖くなって絵料の返還を申し出ました。
 そして、療養中の生活は労災で行うから解雇はやめてほしいと、労災申請の意向を会社側へ伝えましたが、
 今度は、会社ぐるみの労災申請への妨害が始まりました。

 会社からは、次のようなことを言われました
 「労災は.会社に不都合だからやめてくれ」
 「労災を申請したら、たとえ労災と認められても、会社として不服申し立ての裁判をする」
 「会社に居られなくなるぞ」「再就職も出来なくしてやる」
 「大学の先輩や後輩に迷惑をかけるのか?」

 私は、恐怖で最綾まで労災を申請ずることができず、何度も一人で会社側と交渉を続けましたが、体調が悪化し、体職に至りました。
 再度、復職したものの、窓際族でした.およそ1年間耐え続けましたが、出社するのが恐くなり、とうとう出社できなくなりました。
 そして、会社側は休職を認めず解雇を行いました。普通解雇ではなく重責解雇でした。


77 :【9621】建設技術研究所 裁判資料:2007/07/12(木) 23:01:06 ID:AAQEjDpf
5 私は、家族が死ぬときも実家へ戻ることも許されず、納期に間に合わせることだけを考えて、
 死にもの狂いになって仕事をしました。そして、必死に働き漬れた私を会社は、労災申請を妨害し、窓際族にして解雇しました。

 それだけではありません。このことで、私は、学生時代から一人前の土木技術者を目指して努力し続けてきた人生が、
 大きく変わり果ててしまいました。
 長時間覚働で体を壊しているのは、私だけではありませんでした.会社内では、次々と先輩が潰れて辞めていきました。
 幼い子供を抱えた方も体を壊して退職しました.若手技術者の退職者数は、私の所属する約40名の河川部だけでも
 約3年間に6名。寮では白殺した着手の先輩が腐乱状態になって発見されたこともありました。
 そして、その後も年間3000時間から4000時間におよぶ長時間労働は珍しくありません.私だけの問題ではないのです。

 長時間労働が多くの杜員の人生や健康そして命までも奪っている事懸は、業務の発注機関である国士交通省や
 各自治体にも責任があると思います。私の場合は、幸い現在は精神疾患はほぼ回復しましたが、希望に燃えて入社した私に、
 極限的なまでの違法な超長時間労働をさせ、精神疾患の発症にまで追い込んだ責任を明らかにし、私に謝ってほしい。
 そして、まだ会社に残っている仲間の人たちが、健康で仕事ができるようにしてほしいと考え、悩んだ末、この裁判を起こすことにしました。

 長時間労働で体を壊して退職に追い込まれる人、倒れるギリギリのところで我慢してる人、後遺症を抱えるまで体を壊す人、
 過労死や過労白殺まで追い込まれる人がたくさんおられると思います。
 裁判官の皆さまには、このような違法な超長時間労働、サービス残業をさせることは不法行為だと認めていただき、
 私の受けた精神的苦痛に正当な賠償を命じていただくとともに、労働の現揚で、法令を遵守させる一石を投じていただける
 判決を下していただきたいと思います。よろしくお願い申し上げまず。

http://blacktaikennkigyou.seesaa.net/article/40421172.html


78 :朝まで名無しさん:2007/07/14(土) 17:18:12 ID:CDNV79Nn
慈恵狛江第三病院の腎臓内科のHPが変わらない怪
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1184400847/

何年も前の写真を使い続けるのはなぜ?
外来表によると、メンバーはとっくに変わっているのに。
写真を載せたらマズイことでもあるのでしょうか?

腎臓内科 紹介
http://www.jikei.ac.jp/boshuu/kensyuu/daisan/prog/d_jinzou.html

外来担当表
http://www.jikei.ac.jp/hospital/daisan/schedule/05.html

79 :朝まで名無しさん:2007/07/19(木) 01:07:02 ID:5fUQxTJy

悲惨なところですね

80 :朝まで名無しさん:2007/07/22(日) 23:52:09 ID:XNIkVVFU
あげ

81 :朝まで名無しさん:2007/07/23(月) 00:03:36 ID:SCsDobux
建コン企業は、組織で動かず、個人で仕事を行うことが多い。
そのため、仕事量にばらつきが生じるが、管理者はそれを調整しない。
仕事が終わらないのは、個人の能力が無いからだと平気で語る。
そのくせ自分はとっとと帰社するんだ。
死にたくなかったら、早く出世することだ。もしくは転職。

82 :朝まで名無しさん:2007/07/28(土) 01:35:24 ID:nNnY+wqK
土木技術者としての誇りがあるのなら、

誇りを持って働ける職場を取り戻すことも大切です。

職場を良くするために、内部告発は有効な方法です。

悪いことは、告発に弱い。

内部告発をどんどんして、働きやすい健全な職場を取り戻しませんか?

内部告発をどんどんして、誇りを持って働ける職場を取り戻しませんか?


83 :また、建設技術研究所の不祥事報道か!?:2007/08/10(金) 00:11:40 ID:Sy77N3ae
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★     【9621】株式会社 建設技術研究所       ★★★★★
★★★★★        今度は、日経の経済誌で         ★★★★★
★★★★★       また、また、また 不祥事報道       ★★★★★
★★★★★    明日発売の日経コンストラクションで!!   ★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★


日経コンストラクション(NIKKEI CONSTRUCTION) 8月10日号    ←明日、発売!!
http://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/books/ncr/20070806/510393/

feature
労働時間実態調査

低入札より深刻な人材不足
団塊世代の退職と若手の減少で「中堅」の負荷が増大
年間4000時間労働で「うつ病に」          ←コレって建設技術研究所のことでしょ?




また、不祥事報道!

84 :朝まで名無しさん:2007/08/23(木) 17:02:55 ID:nexrF5st
9621 株式会社 建設技術研究所
この会社の株価は2ヶ月間の短期に3割大暴落。
世界同時株安の影響で他の企業も全体的に1割下げてるが、そもそも、この会社は、影響を受けにくいはず。
しかし、3割の大暴落。
ちなみに9621の暴落開始は、6月初旬。まだ、他の企業の株価が好調のときから9621は大暴落。

本日、好調に見せかけた決算を出したつもりが、投資家の反応はクール。
しかも、ほかの企業の株価は反発して値上がりしたが、この会社は値上がりしない。
つまり、粉飾決算による利益の効果どころか、事実上、下げてる。

完全に投資家からの信用、社会的信用を失っている。
自分たちで買い占めて、何とかするのも限界か?

大暴落は、まだ、前兆にすぎない。
これから始まる9621の大暴落。

コムスン、グッドウィル、フルキャスト、そして・・・・・この次は、9621の大暴落。
空売り大好きデイトレのお腹を膨らましてくれる9621。
期待してますよ。大暴落。

85 :【9621】建設技術研究所 不祥事報道:2007/08/23(木) 23:42:46 ID:vOSttIQF
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★     【9621】株式会社 建設技術研究所      ★★★★★
★★★★★      また、また、さらに 不祥事報道      ★★★★★
★★★★★     経済誌「 日経コンストラクション 」      ★★★★★
★★★★★     建設業界関係者や株主さんもご愛読     ★★★★★
★★★★★        8ページにわたる特集記事        ★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

日経コンストラクション(NIKKEI CONSTRUCTION) 8月10日号
http://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/books/ncr/20070806/510393/
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/nikkei/nikkei.htm  ( http://5982.biz/

  「 労働時間実態調査 低入札より深刻な人材不足 団塊世代の退職と若手の減少で「中堅」の負担が増大 」

会社が社員に長時間労働をさせたこと自体が違法だとして損害賠償を請求――。
こんな異例の訴訟を2007年3月12日、褐嚼ン技術研究所の元男性社員が大阪地方裁判所に起こした。
過労自殺や精神障害が業務に起因するものだとして労災認定を求める例は多いが、今回のように長時間労働白体の違法性を間う裁判は恐らく初めてだ。

4月23日の意見陳述によれば、この男性は「年間4000時間を超える長時間労働の結果、うつ病となり解雇された」として、
「うつ病を発症させたことは労働契約上の安全配慮義務違反だ」と主張している。

厚生労働省が2007年5月に発表した2006年度の全産業平均労働時間は約1810時間。4000時間とは途方もない長時間労働と言えそうだが、(中略)



86 :【9621】建設技術研究所 不祥事報道:2007/08/23(木) 23:43:32 ID:vOSttIQF

  「 年間4000時間労働で「うつ病に」 」

原告の男性が建設技術研究所に勤務したのは,2001年から2005年まで。国土交通省や自治体が発注する河川整備計画策定業務の治水部分を主に担当した。
特に2002年から翌年3月までの期間は、大阪・余野川ダムの検討などに追われ、激務が続いた。

会社の記録によれば、この男性の2002年の年間総労働時間は3565.5時間。当人の主張では4000時間を超える長時間労働を強いられたという。
その結果体調を崩し、2003年12月には「抑うつ状態」と診断された。白宅療養と復職を繰り返すうち、2005年12月に会社側から重責解雇を言い渡された。

男性は、「私一人の間題ではない。約40人の部署で3年ほどの間に6人の若手が辞めた。そのうちの4人は精神疾患や自律神経失調症を発症した」と話す。
精神障害を発症させたのは労働契約上の「安全配慮義務違反」、業務に起因する疾病による療養休業中に解雇したのは「労働基準法違反」などとし、
解雇無効を求めると同時に、未払い賃金と慰謝料の合計1300万円の支払いを要求している。
建設技術研究所では、「当社の労働時間には仮眠や食事などの時間も含まれている。裁判の過程で、誠実に事実を明らかにしていきたい」としている。



87 :朝まで名無しさん:2007/09/09(日) 01:39:54 ID:dxaHendN
69 名前:名無し組[] 投稿日:2007/09/08(土) 21:37:36 ID:eNuL7q0C
石井くん、元気?
モンゴルどうだった?
でも、モンゴル行ってる場合ではないと思うけどな。

71 名前:名無し組[age] 投稿日:2007/09/08(土) 22:59:03 ID:???
>>69
それもファーストクラスで、奥さんの夏江さん同伴だったんでしょ、どうせ。
お金の無駄使いだよね。

72 名前:名無し組[age] 投稿日:2007/09/08(土) 23:11:02 ID:???
土木技術者の実態は・・・・
みんな真面目で優秀なのに、こんなひどい扱いを受けております。。。。
・・・土木学会の怪鳥さんの会社では・・・・

>>70
・人権侵害
・法令違反
・不祥事
・サービス残業(未払い賃金)
・長時間労働による健康破壊
・社員は報復人事

>>71
学会費ですか?
学会費は、お金の無い学生さんが、納めた血と涙の結晶です。
ヒドイ!

73 名前:名無し組[age] 投稿日:2007/09/08(土) 23:22:03 ID:???
そしてその海外出張手当でマイバッハを買い、息子に渋谷六丁目の家を買い与えたわけだ。
酷い話ですね。

88 :朝まで名無しさん:2007/09/16(日) 09:59:18 ID:BqebamCR
不祥事がバレて、大変な事になるくらいなら、最初から悪いことしなければいいのに。
よっぽど、ここの会社の危機管理ができていないということだ。
呆れる。

89 :朝まで名無しさん:2007/09/16(日) 22:25:01 ID:cRHRp8a4
粉飾決算の企業
9621 株式会社 建設技術研究所
投資家も気づき始めて、大暴落
下げてます ここの株価

9621建設技術研究所 9月14日 771円 前日比-22円 (-2.77%) 
日経平均 9月14日 前日比 (+1.94%)
実質1日で約5%の暴落

6月(1040円)から3ヶ月の短期間で約3割の大暴落

さらに、これから始まる大暴落
すさまじい額のサービス残業でどうなる。この会社

そらうり で儲かりそうじゃ

ごちそうさま9621
そして、これからも、いただきます9621

90 :朝まで名無しさん:2007/09/24(月) 23:03:24 ID:dHpG6vJ/
建設業界が取り組むべき課題って・・・
http://www.decn.co.jp/toku-kikaku/200701sk/pr07010112.htm

それより自分とこの会社の問題と、家庭内の問題に取り組んだらいかが?

91 :暴露:2007/09/26(水) 04:10:41 ID:j/z01LtG
ハンナングループ浅田会長の逮捕劇は浅田会長の知人と血縁関係者の北朝鮮旧朝銀信用組合青年会杞●が「建物の外から盗撮」リーク!!
マスコミ関係者も「ハンナングループ浅田会長逮捕には疑問が残る。」と証言。
ttp://www.ふりーぺ.com/i.cgi?kiyamataiho


92 :建設コンサルの粉飾決算ですって:2007/10/06(土) 00:09:29 ID:fDB2EKY4
日本空間情報技術が破産、会長が14億円を粉飾決算か
http://www.shinmai.co.jp/news/20070201/KT070131FTI090003000022.htm

 建設コンサルタント、ソフトウエア開発の日本空間情報技術(旧社名ジャステック、本店・飯田市)は
31日、東京地裁に自己破産を申請、同地裁は破産手続きの開始を決定した。
同社関係者や破産を申し立てた弁護士によると、社内調査で、同社会長が自治体から受注があったように
装って虚偽の請求書を作成し、計約14億円の架空売り上げを計上した粉飾決算の疑いが強いことが判明。
破産管財人弁護士は、民事提訴や商法の特別背任容疑などでの告訴も視野に入れ、検討するとしている。

 帝国データバンク飯田支店によると、負債総額は約50億円で、飯田市内の企業では過去最高額。
GIS(地理情報システム)ソフトを中心とする自治体向けデジタル地図の開発で業績を伸ばしていたが、
自治体予算の削減や業者間の競争激化で売り上げが後退。2006年5月期の売上高は16億5500万円で、
3億2200万円の赤字を計上していた。

 同社関係者らによると、昨年12月、発注をしたはずの自治体から支払いがないため社内調査をしたところ、
同社会長が04年から3年間にわたり虚偽の請求書を作成していたことが発覚。
金融機関や出資している会社からの借り入れが停止し、支援会社との協議も不調に終わったという。

 同社役員はこの日、信濃毎日新聞の取材に対し「会長は昨年から連絡が取れない状態。どうして粉飾決算を
したのか、詳しくは分からない」と話した。破産管財人弁護士は「内容を精査しなければならないが、
損害賠償請求や刑事告訴を行う可能性もある」としている。

 帝国データバンクによると、同社は1978(昭和53)年創立で、資本金は4億3290万円。飯田市鼎名古熊の
本店のほか、本社機能を東京に置き、県内を含む全国に17支社・営業所がある。従業員数は約160人。

93 :9621 建設技術研究所の経営陣、必見!!:2007/10/06(土) 22:09:14 ID:13KMcrYj
「百万円のぞき差し出します」足利銀旧経営陣8人が和解
http://www.asahi.com/national/update/0910/TKY200709100274.html
http://news.goo.ne.jp/article/asahi/region/K2007091002740.html
2007年9月10日(月)21:10 朝日新聞

 03年11月に破綻(はたん)し一時国有化中の足利銀行(本店・宇都宮市)が、粉飾決算を主導したなどとして、
旧経営陣に総額約50億円の損害賠償を求めた訴訟の和解協議が10日、宇都宮地裁(柴田秀裁判長)であり、
旧経営陣13人のうち8人は「重大な任務懈怠(けたい)があった」などと経営責任を認め、
「当面の生活資金100万円をのぞいたすべての資産」を銀行に差し出すことで和解が成立した。

 訴状などによると、足銀の旧経営陣らは01年3月期決算で、業績見通しや不良債権を甘く見積もり、
約11億円を違法に配当したなどとされる。

 同銀行によると、和解に応じた8人は10日時点で所有する自宅不動産や現預金、
有価証券などの全資産を和解調書に掲載した。自宅は宇都宮市などに7軒あり、2年以内に売り先を探す。
現預金は計約1億3000万円になるという。


94 :朝まで名無しさん:2007/10/08(月) 01:52:54 ID:cikfg3li
これって、どういうこと

95 :朝まで名無しさん:2007/10/16(火) 22:56:48 ID:ooNJRpuS
>>94
ヤバいってことじゃないの?
ここの会社のみなさん、寝れてますか?

96 :朝まで名無しさん:2007/10/27(土) 15:53:03 ID:KGBdlgA1
朝日新聞社前抗議デモ

盗人猛々しい朝日新聞を許すな!<沖縄11万人集会の嘘を暴く!>1/3
http://jp.youtube.com/watch?v=nvBWhqCYzuU
盗人猛々しい朝日新聞を許すな!<沖縄11万人集会の嘘を暴く!>2/3
http://jp.youtube.com/watch?v=-Apds5ncX1A&NR=1
盗人猛々しい朝日新聞を許すな!<沖縄11万人集会の嘘を暴く!>3/3
http://jp.youtube.com/watch?v=6wu2mUF5-kU

97 :サービス残業による影響:2007/10/29(月) 14:15:10 ID:cdVsyu9q
キーコーヒー 未払い時間外賃金23億円、中間決算赤字
http://www.asahi.com/business/update/1029/TKY200710290130.html
朝日新聞 2007年10月29日13時00分

 コーヒー製造販売大手のキーコーヒーは29日、05年からの2年間で未払い賃金が計約23億円見つかった、
と発表した。岡崎労働基準監督署(愛知県)から9月、時間外労働の賃金を適切に支払っていなかったとして是正勧告を受け、
社内で管理職を除く約千人の一般職員の勤務実態を調べ、未払い額を算定した。

 単純計算で1人平均200万円超のサービス残業があったことになる。
 同社は、社員からの自己申告で時間外を支払っていたが、実態との食い違いが大きかったという。
この影響により同社は07年9月中間決算で、特別損失の計上などにより連結当期損益が9億円の赤字に転落した。


98 :朝まで名無しさん:2007/11/06(火) 22:47:46 ID:qTqbJjue
とりあえず、200万円支払われたってほんと?

99 :朝まで名無しさん:2007/11/10(土) 00:19:14 ID:Pv5I/iW+
うん

100 :石井弓夫:2007/11/10(土) 22:38:12 ID:NG5Hdi6h
おれは悪くない

101 :朝まで名無しさん:2007/11/11(日) 04:15:02 ID:chwPY4JR
悪いでしょ

102 :石○学園:2007/11/11(日) 09:40:21 ID:TBbdeKDC
生徒:ハーイ

先生:ハイ、大島さん

生徒:とても悪いと思います。

先生:大変よくできました。パチパチパチ


103 :朝まで名無しさん:2007/11/16(金) 23:36:55 ID:lTEcGjcM
全国過労死110番全国ネットワーク
全国一斉電話相談
11月17日 土曜日 実施

体を壊してしまった方も相談してみれば?
何か良いアドバイスがあるかもね。
匿名でもいけるかも。

東京 03-3813-6999
大阪 06-6364-8641
愛知 052-682-3211

詳しくは、こちら。
http://karoshi.jp/soudan2007-2.html

104 :朝まで名無しさん:2007/11/16(金) 23:38:11 ID:j892NOez
年間4000時間ってすごいな

可能なのか

105 :朝まで名無しさん:2007/11/17(土) 00:04:35 ID:kCYULqBb

あす、土曜日の過労死110番ダイヤル
管理職のおっちゃんも相談するといいと思いますよ。
激務で何度も潰れた方、
体を壊しても、激務で今を何とか乗り切ってる方、
強い不安を感じている方、
休職中の方、
通院中の方、

たくさん居ると思いますが


106 :朝まで名無しさん:2007/11/21(水) 03:58:20 ID:UrUREp/6
休めない・・・

107 :朝まで名無しさん:2007/11/21(水) 22:16:35 ID:PATJODRZ
あげ

108 :朝まで名無しさん:2007/11/24(土) 16:20:05 ID:pt3RRLUK
A君はこの後どうしたいんだろう?
この業界には戻らない(戻れない)だろうし。
裁判に勝って、多額の損害賠償でバラ色の暮らしを!
って考えてるのかな。

109 :莫大な未払いの残業代:2007/12/01(土) 00:02:36 ID:SpNrgXc+
トヨタ自動車過労死訴訟判決、原告が勝訴 名古屋地裁
2007年11月30日13時39分
http://www.asahi.com/national/update/1130/NGY200711300005.html

 トヨタ自動車の堤工場(愛知県豊田市)に勤めていた内野健一さん(当時30)が
02年に急死したのは過重な労働が原因で、労災を認めず、療養補償給付金、
遺族補償年金などを不支給とした処分は違法だとして、妻の博子さん(37)=同県安城市=が、
豊田労働基準監督署長を相手取り、処分取り消しを求めた訴訟の判決が30日、名古屋地裁であった。

 多見谷寿郎裁判長は、死亡は業務に起因すると認め、不支給処分を取り消した。

 多見谷裁判長は、死亡直前1カ月について、会社側が業務外とする活動の一部も業務と認め、
健一さんの時間外労働時間を106時間45分と認定。「忙しくて家に帰れなかった」と述べた。

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褐嚼ン技●研究所の莫大な未払いの残業代が、認定されたら、この会社は、どうなるんでしょう(・・?






110 :☆悩みは、こちらに相談しましょう☆:2007/12/01(土) 01:01:30 ID:a6zw7aLU

労働トラブル110番、1日開催 労働弁護団
2007年11月30日18時50分
http://www.asahi.com/life/update/1130/TKY200711300259.html

 日本労働弁護団は1日、労働問題についての電話相談「労働トラブル110番」を開く。
 午前10時〜午後5時、全国27カ所で弁護士が無料で相談を受ける(一部地域は2日または8日)。
 各地の連絡先は弁護団の東京本部(03・3251・5363)か、ホームページで確認できる。

 弁護団によると、近年は相談件数が増加し、特に職場のいじめやうつ病に関する相談が急増。
 非正社員からの相談も全体の3割に達している。同弁護団は「成果主義が浸透して正社員も追いつめられ、
より立場の弱い非正社員のいじめを招いている」としている。


悩んでいても、何も始まらないと思います。
行動してみませんか?
特に、もう、限界の方。



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